天津グローバル・マネジメント・コンサルティングは、中国で奮闘する貴社の人材採用・人材育成を支援します。

貴社にとって人材への支出は「費用」ですか。 それとも・・「投資」ですか。 　　　　　　　　　 　 中国進出後に日系企業が最大の課題と挙げる人材戦略。 後手に回り対処療法に頼ると苦闘の日々が待っています。 重要なのは先手を取った価値観の明示・採用・育成です。 　 私たちは、中国・天津で人材輩出企業づくりを応援する 「ひと力」向上サポーターです。

	2007/06/01   ●無料小冊子を進呈中です 社内改革に取り組む経営者の方向けに「改革のススメ…（続きを読む） 2007/06/01 ●中国で転職希望の日本人の方へ 天津の日系企業で業務経験のある日本人人材の採用…（続きを読む）			SERVICE 人材管理 人材獲得 人材育成 日中間人材 FIND JOB			2007/06/01   ●天津人材採用動向 2007上半期 2007年上半期の時点での人材採用動向を現場の目で…（続きを読む） 2006/11/23 ●ビジネスマナーを考える（5） 全社員が身につけておきたい基礎素養として…（続きを読む）

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