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言葉や文化・慣習に違いがあったとしても、それはあくまでハードルであり、一緒に乗り越えるべき対象にすぎません。
大切なのは、お互いの価値観を尊重できるかであり、ビジョンを共有できるかどうかです。
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私たちは、国境を越えて人材と企業、人材と人材の出会いを応援します。
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こんな企業様に |
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今後の中国での事業展開を見据えて、中核になる中国人材を獲得したい企業様
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IT技術者や獣医（とくに畜産業の企業様）など、専門知識・業務経験を持つ人材を招聘したい企業様
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 詳しいご紹介へ |
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こんな企業様に |
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■ |
日本に派遣して研修を実施したいが、入国手続きなど煩雑な作業は自社で行いたくない企業様
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自社で想定している研修内容・期間を実施する場合、どのような方法で派遣するのが良いか、意思決定の支援を必要とされる企業様
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詳しいご紹介へ |
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こんな企業様に |
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■ |
労働力の確保に苦心していて、意欲ある中国からの研修生・実習生を受け入れたい企業様
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技能研修・実習制度は日本の国際貢献制度です。
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